PULSO RESET — Reconocer, regular e integrar
Programa de desarrollo organizacional para comprender el estrés, desarrollar capacidades de autorregulación e integrar nuevas formas de trabajar, relacionarse y liderar.
Propósito del Programa
Favorecer una comprensión más profunda de la relación entre estado interno, bienestar, liderazgo y desempeño, y acompañar el desarrollo de capacidades sostenibles para responder con mayor equilibrio ante la presión, la incertidumbre y el cambio.
¿Llevar PULSO RESET a tu empresa?
Diseñamos e implementamos este programa adaptando formatos, grupos y calendarios a la realidad de tu organización.
PULSO RESET no sustituye atención médica, psicológica o psicoterapéutica. Alcance específico en construcción.
Resultados esperados en 3 niveles
Para el Colaborador
Mayor conciencia sobre las respuestas ante el estrés, desarrollo de recursos de autorregulación y mayor claridad frente a situaciones de presión.
Para los Equipos
Mejores condiciones para la escucha, la colaboración, la comunicación y las conversaciones bajo presión.
Para la Organización
Construcción de un lenguaje común para abordar bienestar, liderazgo y desempeño, así como bases para una cultura organizacional más consciente.
Las 3 Fases Metodológicas de PULSO RESET
Selecciona una fase para explorar sus formatos, objetivos y módulos prácticos.
Fase 1: Reconocer — Comprender para transformar
Reconocer constituye el primer contacto entre una organización y la metodología PULSO. Su propósito no es únicamente transmitir información, sino transformar la manera en que las personas comprenden la relación entre bienestar, liderazgo y desempeño.
“Una nueva comprensión permite modificar el marco desde el cual las personas interpretan y responden a los desafíos cotidianos.”
Objetivos de Aprendizaje
- Impacto del estrésReconocer el impacto del estrés en el desempeño.
- Sistema nerviosoComprender el papel del sistema nervioso en la toma de decisiones.
- AutorregulaciónConocer herramientas iniciales de autorregulación.
- Presencia y colaboraciónFavorecer una cultura de mayor presencia y colaboración.
Capacidades Desarrolladas
- Conciencia personalReconocimiento del estado interno y su influencia en el trabajo.
- Autorregulación inicialPrimer acercamiento a recursos de autorregulación.
- PresenciaMayor atención sobre la manera de responder ante los desafíos.
¿Listo para transformar la respuesta al estrés en tu organización?
Acompañamos a tu equipo en la implementación de PULSO RESET con un plan de acompañamiento riguroso y adaptado a tus metas corporativas.